 承擔使命．開創未來─周功鑫院長談話錄
基於對博物館事業的熱愛，對國立故宮博物院深厚的感情，讓故宮的專業獲得更高發展，以及培養博物館年輕館員，曾經服務於國立故宮博物院二十七年，從導覽解說基層開始，先後任蔣復璁與秦孝儀兩位院長的秘書，十六年的展覽組組長，周功鑫博士終於離開了一手創辦的輔仁大學博物館學研究所，重返故宮，出任院長一職，她願意承擔使命，帶領同仁開創未來。五月二十日正式宣誓接篆就職，她未帶一人，隻身上任，翌日即在員工座談會上，以現代博物館學的經營理念，向全院同仁以及志工懇切地說明了她對國立故宮博物院未來發展的願景。以下是周院長的談話摘錄。
掌握特質．開創未來
從博物館經營理論來說，博物館首重使命的確立，使命清楚，便易於定位未來發展方向。博物館界有句話：「藏品為博物館之心臟」，國立故宮博物院的心臟就在中華古文物與藝術品的收藏，藉著這些收藏，從事藏品管理、保存、研究、展示及教育推廣等工作，故宮博物院的功能方能獲得發揮，使命方得以完成，自然也就能呈現故宮的特色，這是最清楚不過的發展方向，捨此則困難重重，無從發展。我回來便是帶領大家承擔起故宮使命，大步邁向未來。以下幾點是我與故宮同仁必須努力的方向。
博物館產業化
近年來由於國際間博物館蓬勃發展，出現了「博物館產業化」、「產業博物館化」的趨勢，產業界紛紛利用博物館典藏、研究、展覽、教育、保存等五大功能，為產業打造形象。以德國福斯汽車公司為例，該公司耗資七億馬克建造了汽車園區，園內有一座汽車博物館，展出了全球各國廠牌足以影響人類生活的古董車，讓參訪者了解到人類文明與車輛的關係；同時也以多媒體設計及千變萬化的汽車模型，從汽車的設計、外裝、內飾、布料、皮套、噴漆到防衝撞測試、環保車、未來車等，以展覽手法傳達了該公司奉為圭臬的安全、品質、環保與社會責任四大議題，打造出該公司的企業形象，最後進入福斯汽車展售區，直銷營運。汽車博物館自開幕以來已吸引了上千萬的訪客，不但提升了福斯公司的品牌形象，也為博物館所在地渥爾夫斯堡創造了可觀的觀光收益。這是產業博物館化的一個成功典範。
故宮的將來則要推動博物館產業化，以我們豐厚的典藏，紮實的研究基礎，藉企業界管理行銷的觀念， 結合異業，確立形象，打造品牌，開拓「博物館產業化」更大的發展空間。
現代化加強電腦科技的運用
電腦科技發展至今，影響無遠弗屆，如何運用電腦科技輔助博物館展示，加強教育功能，開創文化產業，發展知識經濟，則是故宮未來更要努力的方向。
故宮除繼續積極投入數位化工作，推動數位典藏、數位博物館數位學習等數位專案計畫外；透過文化創意加值產品的開發，帶動國內文化創意產業的興起；並透過網路傳播各種數位典藏資訊，將故宮八千年華夏文物帶到地球任何一個角落。再者，本年度故宮又爭取到UNS 計畫，將應用U化科技提升博物館的整體服務品質。總之，故宮應以「使用者」為主要思考觀點，規劃營造一個優質網路文化藝術環境，建置一座完善的「U-Museum」知識體。
年輕化提供年輕人表演平台
故宮博物院是藝術殿堂，或許予人高不可攀、不易親近的印象，如何改變這種觀感，讓故宮活潑而年輕化起來，是今後要努力的方向。初步的構想，是好好利用院外一樓平台及「天下為公」廣場，提供年輕人一個表演空間，年輕學子可利用這個平台從事各種藝文表演，如舉辦爵士音樂會、流行音樂發表會、服裝走秀、打擊樂器、個人劇作創作發表、相聲表演、新詩朗誦等；當然故宮也可以配合年輕人的脈動，不定期主動邀約年輕的藝術表演者前來演出。再者，配合故宮週末夜間開館，可以善用文會堂劇場主辦一些當代創新藝文表演活動，例如邀請「漢唐樂府」演出〈韓熙載夜宴圖〉、〈洛神賦〉南管，或邀請「當代傳奇劇埸」、「雲門舞集」、「明華園」等前來表演。總之，善用故宮的文會堂、廣場、餐廳，結合精彩的展覽，主動親近民眾，提供年輕人活動平台，是我們努力的方向。
創設「文化創意產業育成中心」
近年來世界各國文化創意產業蓬勃發展，文化藝術已成為現代社會的最珍貴的資產，故宮的典藏正是臺灣文化創意產業豐厚的基石，善用這豐厚的文化遺產，儘速設置「文化創意產業育成中心」，一方面引進文化創意產業先進國家大師們的創意作品，在中心展出，以激發國內設計師們的靈感；定期舉辦創意大師講座，培育國內優秀的年輕設計人才，並讓他們參與故宮的文化創意產業，並將育成中心設計傑出的作品推介給國內產業界運用，提升產業品質與形象，使故宮成為帶動臺灣文化藝術產業發展的動力火車頭。
繼續推動國際交流合作
在籌劃各項展覽及推動學術研究方面，故宮將在原有的基礎上繼續推動國際合作交流。初步規劃如下：民國九十八年十月擬舉辦「 輝煌盛世」 特展， 展出康雍乾三朝院藏文物，配合展覽同步展開國際學術研討會；為慶祝中華民國建國一百年，將籌辦「國之重寶」特展；若有可能將與梵蒂岡博物館進行交流展；民國一百零二年則推出「南宋藝術大展」，屆時將結合世界各著名博物館，展出本院最強的南宋收藏。
推動促進博物館專業發展法令
博物館現代化是時代趨勢，博物館除典藏、維護、研究、展示及教育等功能外，並朝向多元發展，成為重要的市民娛樂場域與文化創意產業的主要發展基地。因此為了因應博物館的多元化發展，人才的進用與培育極為重要。但現行的法令制度，無法因應博物館所需專業人才的晉用，這將對博物館的發展關係甚大。本院將與文建會及國內各地方文化主管機構共同合作，推動設置「文化人員聘任條例」，以利國內博物館專業發展。此外，有利於博物館專業發展的重要法令「博物館法」，也應努力推動制訂。總之，「文化人員聘任條例」與「博物館法」等立法工作完成，方能澈底解決博物館現存問題，並提升博物館營運品質，而讓博物館專業獲得更好的發展。
結語
廿一世紀的博物館必須多元化經營，故宮作為中華文物的典藏機構，除了繼續強化文物的保存、研究、展覽、數位化與推廣教育等基本任務外，更應肩負起推動文化創意發展、落實知識經濟、培育文化人才、再造文化新生命與提升國家形象等新的使命。
※全文完整版刊載於《故宮文物月刊》26卷第3期304（2008年7月出版）
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